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九點(diǎn)公司正逆著游戲行業(yè)的低迷趨勢，從開發(fā)商的角色擴(kuò)展到發(fā)行第三方游戲。

2023 年，數(shù)十家游戲發(fā)行商關(guān)閉。但令人耳目一新的是，九點(diǎn)公司反其道而行之，成立了一家新的第三方發(fā)行商。

Nine Dots 的《Outward》取得了巨大成功，這是一款開放世界角色扮演游戲，于 2019 年推出后一炮而紅?，F(xiàn)在，該公司正在對其商業(yè)模式進(jìn)行重大轉(zhuǎn)型。

九點(diǎn)首席執(zhí)行官 Guillaume Boucher-Vidal 在接受 GamesBeat 采訪時表示，在延續(xù)開發(fā)和發(fā)行自己游戲的傳統(tǒng)的同時，九點(diǎn)將作為發(fā)行商與其他充滿熱情的游戲工作室合作。

此次戰(zhàn)略合作旨在利用九點(diǎn)的行業(yè)專業(yè)知識和對整個獨(dú)立游戲領(lǐng)域可持續(xù)發(fā)展的承諾。

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“我們正在努力用我們將投資的每一美元創(chuàng)造盡可能多的價值，”鮑徹-維達(dá)爾說。

隨著其他出版商的退出，布歇-維達(dá)爾覺得現(xiàn)在是與其他出版商競爭的最佳時機(jī)。

紀(jì)堯姆·鮑徹-維達(dá)爾 (Guillaume Boucher-Vidal) 是九點(diǎn)公司的首席執(zhí)行官。

“我們?nèi)匀环浅０踩⑶椅覀冇衼碜?Outward 銷售的現(xiàn)金流，”他說。

在出版方面，鮑徹-維達(dá)爾打算針對成熟的游戲玩家創(chuàng)建一個“非常強(qiáng)大的品牌”。

他希望賦予這些球員高水平的自我表達(dá)能力。

他想要給玩家最大的自主權(quán)，而不是拉著玩家的手顯得居高臨下。

他希望獎勵玩家的探索，為他們提供好聽的音樂，并吸引成熟的游戲玩家（大多是 30 歲以上）。

“我以前作為開發(fā)者與發(fā)行商合作的經(jīng)歷清楚地表明，這種關(guān)系比他們需要的要痛苦和困難得多，”鮑徹-維達(dá)爾說。

“我創(chuàng)辦九點(diǎn)是為了證明我們可以以一種更尊重開發(fā)者和觀眾的方式制作游戲，而不影響生產(chǎn)力或質(zhì)量。

現(xiàn)在，從出版商的角度擴(kuò)展這種尊重的愿景是自然而然的下一步。

我相信創(chuàng)造價值，而不是提取價值。

這種心態(tài)將指導(dǎo)我們的業(yè)務(wù)決策，就像游戲開發(fā)中一樣。

這是一個承諾?！?/p>

三大核心支柱

娜塔莎·科林 (Natasha Collin)，九點(diǎn)首席運(yùn)營官兼執(zhí)行制片人。

九點(diǎn)出版的基礎(chǔ)基于三個核心支柱：

九點(diǎn)致力于可持續(xù)發(fā)展。

它希望與開發(fā)工作室建立友好和公平的合作伙伴關(guān)系，提供的商業(yè)條款遠(yuǎn)沒有競爭對手那么激進(jìn)。

值得注意的是，從售出第一份副本起，版稅將流向開發(fā)工作室。

該公司相信九點(diǎn)簽名。

九點(diǎn)出版的游戲?qū)⒂咸囟ǖ母咭笸婕胰后w，通過選擇預(yù)定義的概念來保??持可識別的特征。

重點(diǎn)仍然是游戲本身的本質(zhì)。

它還注重道德工作實(shí)踐。

九點(diǎn)表示，它優(yōu)先考慮健康的工作與生活平衡，拒絕“關(guān)鍵時間”的概念，而是注重福祉和工作室的長期可持續(xù)發(fā)展。

這一承諾包括切合實(shí)際的時間表、公平的薪酬和員工支持，以確保充滿活力的團(tuán)隊和持久的創(chuàng)意產(chǎn)出。

九點(diǎn)首席運(yùn)營官兼執(zhí)行制片人娜塔莎·科林 (Natasha Collin) 在一份聲明中表示：“我們不僅僅是發(fā)行游戲；我們還致力于發(fā)行游戲?！?

我們正在幫助與更多觀眾分享精彩的體驗(yàn)。

我們與擁有共同愿景的工作室、擁有獨(dú)特聲音和點(diǎn)燃激情的游戲的工作室合作。

我們將利用我們的經(jīng)驗(yàn)、網(wǎng)絡(luò)和對道德實(shí)踐堅定不移的奉獻(xiàn)精神，確保他們的夢想實(shí)現(xiàn)給他們應(yīng)得的球員，在關(guān)懷和投資方面像對待我們的產(chǎn)品一樣對待他們的產(chǎn)品?！?/p>

避免加班

向外

九點(diǎn)在加拿大魁北克市有 28 名員工。

Boucher-Vidal 大約 13 年前創(chuàng)立了該公司。

“我當(dāng)時的意圖和今天是一樣的，”布歇-維達(dá)爾說。

“承認(rèn)這是為了凈化游戲行業(yè)的運(yùn)作方式有點(diǎn)自命不凡。

我覺得這種管理方式非常浪費(fèi)。

這是從我仍在努力尋找自己在行業(yè)中作為游戲設(shè)計師的位置時的角度來看的。

我看到很多有才華的人放棄了我個人想要的工作。

因?yàn)檫@太繁重了?！?/p>

開發(fā)者不得不加班加點(diǎn)，或者無薪加班，而且他們也沒有制作出他們想要的游戲。

鮑徹-維達(dá)爾決心尋找消除加班的方法。

為了制作游戲而做出如此多的犧牲是沒有意義的。

“我覺得之所以發(fā)生這種情況，是因?yàn)槲覀兊慕?jīng)營方式和人員管理方式不夠成熟，”他說。

“剛開始的時候，我只是一個人。

我剛剛開始在游戲行業(yè)的社交活動中與人們交談。

我意識到很多人都同意我的觀點(diǎn)。

事實(shí)上，更多的人不同意我的觀點(diǎn)，因?yàn)檫@意味著他們的犧牲實(shí)際上是沒有必要的，而且這很傷人。”

他著手證明，如果你以正確的方式待人接物，你就能事半功倍。

他注重效率，忽略了超出可能范圍的事情。

他召集了一個 10 人的團(tuán)隊，他們制作了熱門角色扮演游戲 Outward。

但這種不加班的理念是有代價的，因?yàn)樗沟没I集資金變得困難。

他們將這款游戲的目標(biāo)受眾定位為那些已經(jīng)玩了幾十年、不需要雙手握住游戲的人。

“他們對媒體有足夠的了解，他們想要享受自由，他們不一定希望每 30 分鐘就被要求購買微交易或訂閱戰(zhàn)斗通行證，”他說。

“他們想要玩游戲，擁有一些自由并享受他們所購買的東西。”

這成為九點(diǎn)想要發(fā)布的游戲類型的公式。

首先，該公司致力于發(fā)行自己的游戲，現(xiàn)在又將其擴(kuò)展到外部開發(fā)商制作的游戲。

他說：“我們將提供更優(yōu)惠的商業(yè)條款，并為開發(fā)商提供更多的余地?！?

“這是我邁出下一步的機(jī)會，我的愿景是凈化這個行業(yè)，首先是作為開發(fā)商，現(xiàn)在是作為發(fā)行商?！?/p>

在公司的協(xié)議中，規(guī)定不能要求開發(fā)者每周工作超過52小時。

大多數(shù)時候，該公司每周工作約 37.5 小時，但有時也會有截止日期，例如為貿(mào)易展覽創(chuàng)建構(gòu)建。

在截止日期前大約六個月，公司可以相互討論是否能滿足截止日期或需要更改。

負(fù)責(zé)任和高效的出版

九點(diǎn)成立于2011年。

九點(diǎn)仍將推動出版商的問責(zé)制。

該公司正在內(nèi)部開發(fā)兩款游戲，并將自行發(fā)行。

它還有來自外部開發(fā)商的第三款游戲，該游戲已簽署協(xié)議。

Nine Dots 計劃投資 100 萬至 250 萬美元用于項目。

鮑徹-維達(dá)爾承認(rèn)，其中一項交易遇到了延誤，該公司本可以決定完全放棄其出版計劃。

但他表示，他了解其中的風(fēng)險，也知道這種事情可能會發(fā)生。

該公司正在建立一支營銷團(tuán)隊來與外部開發(fā)商合作。

九點(diǎn)在游戲類型方面將是不可知的，因?yàn)樗幌胱屖袌鲆恢背錆M相同類型的游戲。

該公司將與制作 PC 和主機(jī)游戲的開發(fā)者合作，但不會與移動游戲的開發(fā)者合作，因?yàn)檫@不是該公司的專業(yè)知識。

Boucher-Vidal 還表示，他對區(qū)塊鏈游戲的工作“零興趣”。

九點(diǎn)還將堅持在西方出版，與亞洲相比，它更了解西方。

“在大多數(shù)情況下（區(qū)塊鏈游戲），目標(biāo)是從玩家身上提取價值，而不是為他們創(chuàng)造價值。

這些模型并不有趣，”他說。

開發(fā)紀(jì)律

Outward's Ciezo 的日落

至于游戲經(jīng)濟(jì)以及人們裁員的原因，鮑徹-維達(dá)爾說：“這實(shí)際上只是證明這有點(diǎn)像零和游戲。

表現(xiàn)好的人通常不是那些被裁員的人。

我談?wù)摰氖浅墒於纫约拔覀冏鳛橐粋€行業(yè)如何管理自己。

通過支付非常高的薪水來獲取人才的競爭非常激烈?！?/p>

他說，高薪對接受高薪的人來說可能是件好事，但公司必須可持續(xù)發(fā)展。

當(dāng)談到高薪時，“你必須小心你的愿望，因?yàn)檫@仍然是一份工作，我們?nèi)匀槐仨毷浅赡耆瞬⒔桓冻晒?，”他說。

當(dāng)談到開發(fā)商與發(fā)行商的分歧時，鮑徹-維達(dá)爾表示，他正在“捅馬蜂窩”。

分成比例為 70-30，開發(fā)者將從售出的第一個副本中獲得報酬。

相比之下，許多交易都是 50-50 的分成，只有在發(fā)行商的預(yù)付款付清后，開發(fā)商才能最終獲得報酬。

這通常會導(dǎo)致開發(fā)人員根本拿不到報酬。

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