近年來，隨著國家頂層政策的推動，區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，吸引了大量技術公司入行。然而，由于人才供給不足，區(qū)塊鏈人才供不應求。

雖然理應火爆的區(qū)塊鏈培訓市場卻不盡如人意。許多學生缺乏對區(qū)塊鏈戰(zhàn)略重要性的認知，對該領域的潛力并不敏感，因而缺乏足夠的學習熱情。打破這種狀態(tài)可能需要先行者的引路，為初學者提供良好的就業(yè)環(huán)境和機會。

此外，當前的區(qū)塊鏈培訓班往往由傳統(tǒng)機構(gòu)加課組成，教授的內(nèi)容大多停留在表面知識水平，缺乏深入的就業(yè)指導和開發(fā)能力的培養(yǎng)，這也是區(qū)塊鏈培訓無法迅速發(fā)展的主要原因。完整、系統(tǒng)的培訓體系也尚未完全形成。

盡管如此，這并不能影響區(qū)塊鏈在戰(zhàn)略意義上的地位，也不能阻擋該行業(yè)從業(yè)者迎來光明的未來。