富時(shí) 100

平均指數(shù)

根據(jù)高薪中心智囊團(tuán)的估計(jì)，截至倫敦時(shí)間周四下午 1 點(diǎn)，首席執(zhí)行官今年的收入將超過全職員工年薪中位數(shù)。

計(jì)算顯示，英國(guó)高層老板將比 2023 年提前一小時(shí)突破這一里程碑，而主要銀行家將在 1 月 17 日突破這一里程碑。

這些計(jì)算基于高薪中心對(duì)英國(guó)藍(lán)籌公司年度報(bào)告中最新可用首席執(zhí)行官薪酬數(shù)據(jù)的分析，并與英國(guó)經(jīng)濟(jì)中薪酬水平的政府?dāng)?shù)據(jù)進(jìn)行了比較。

該智囊團(tuán)稱，富時(shí) 100 指數(shù)首席執(zhí)行官薪酬中位數(shù)（不包括養(yǎng)老金）目前為 381 萬(wàn)英鎊（484 萬(wàn)美元），是全職員工工資中位數(shù) 34,963 英鎊的 109 倍。

這意味著截至 2023 年 3 月，CEO 薪酬中位數(shù)增長(zhǎng)了 9.5%，而工人薪酬中位數(shù)增長(zhǎng)了 6%。

高薪中心主任盧克·希爾德亞德 (Luke Hildyard) 表示：“2023 年的大部分時(shí)間里，大企業(yè)和金融服務(wù)業(yè)的游說者都在爭(zhēng)論英國(guó)高收入者的薪酬不夠，而且我們太擔(dān)心超級(jí)富豪和其他人之間的差距?！?。

“他們認(rèn)為經(jīng)濟(jì)成功是由少數(shù)頂層人士創(chuàng)造的，其他人幾乎沒有什么貢獻(xiàn)。當(dāng)政客們聽到這些誤導(dǎo)性的觀點(diǎn)時(shí)，我們最終會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的不平等，人民的生活水平停滯不前，這并不奇怪。大多數(shù)人口?！?/p>

2023年英國(guó)商界和金融界的領(lǐng)軍人物呼吁增加英國(guó)首席執(zhí)行官的薪酬。

高薪中心強(qiáng)調(diào)，去年 12 月，Legal and General Investment Management 調(diào)整了其高管薪酬準(zhǔn)則，以允許其投資的公司提供更慷慨的激勵(lì)付款。