我不具備法律和財務方面的專業(yè)知識，以下是一些一般性意見，如有需要，請咨詢專業(yè)人士。

一般而言，持有公司股票的員工的離職會面臨一些限制和挑戰(zhàn)。這些限制通常包括：鎖定期、削減期（Clawback）和地域限制等。此外，股票價格的漲跌也會影響到持股員工的決策。

在面對這些限制時，員工需要考慮自己的個人情況和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。如果跳槽可以為其帶來更好的機會和福利，讓其近期的個人利益比持有公司股票的利益更加重要，那么跳槽是一個合適的選擇。但是，在決策之前，員工應該對合同和股票條款進行透徹的了解和評估，以便做出最終的決策。

總之，認購公司股票之后跳槽是否合適，這取決于持有股票的員工的具體情況和需求。在做出決策之前，應該全面考慮個人利益、合同條款和股票價格等多個因素。